Notre vision RH

Le mot de la DRH

Le Groupe MAGNE est une entreprise familiale qui s’est développée et diversifiée et qui compte désormais 250 collaborateurs. 
Notre Groupe s’est construit autour de valeurs humaines et familiales fortes. Ces valeurs sont notre ancrage, au cœur de notre vision RH. 
Notre force repose également sur nos équipes où les relations se créent rapidement, avec un sentiment d’appartenance vite partagé.

Au niveau RH, nous accompagnons nos collaborateurs afin de soutenir la stratégie du Groupe tout en permettant l’épanouissement de chacun, notamment en favorisant le développement des compétences et la promotion interne. 

Diversité

La volonté de notre Groupe est de construire une culture basée non seulement sur nos valeurs, mais aussi sur la bienveillance et la diversité.

La société MAGNE place l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au cœur de sa politique de ressources humaines.  Les résultats de l’Index égalité femmes / hommes pour l’année 2025 traduisent cet engagement et la mise en œuvre de pratiques favorisant l’équité salariale et l’égalité des parcours professionnels.

Les indicateurs calculables permettent à la société d’atteindre un score global de 40 points sur 45.

 

MAGNE | Index d'égalité femmes / hommes pour l'année 2025

INDICATEURS CALCULABLES SCORE
Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (/35) 35
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (/10) 5
NOTE / 45 points 40

La Société Nouvelle CIAM s’inscrit également dans une démarche active en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en veillant à garantir des conditions d’évolution et de reconnaissance équitables pour l’ensemble de ses collaborateurs.

Pour l’année 2025, les indicateurs calculables de l’Index égalité femmes / hommes permettent à la société d’obtenir un score global de 35 points sur 45.

CIAM | Index d'égalité femmes / hommes pour l'année 2025

INDICATEURS CALCULABLES SCORE
Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (/35) 35
Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (/10) 0
NOTE / 45 points 35

Ces résultats illustrent la volonté du Groupe MAGNE de poursuivre ses actions en faveur de l’égalité professionnelle et de continuer à faire progresser ses pratiques RH dans une logique d’amélioration continue.

Nous rejoindre

Depuis plus de 60 ans, le Groupe MAGNE a su diversifier ses activités et innover pour proposer un large panel de produits et services à ses clients.

Engagés pour accompagner l’agriculture de demain, alliant protection de l’environnement et performances économiques des exploitations, nous sommes reconnus pour notre savoir-faire, la qualité de nos produits et services et notre implication dans l’accompagnement de nos clients.

Lors de nos recrutements, chaque profil est étudié en fonction de son expérience professionnelle et du savoir-faire capitalisé.

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et notre expertise et souhaitez accompagner tant notre Groupe que nos clients dans le développement de leur potentiel ? Faites-nous parvenir votre candidature !

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